Европейские технологии в Президентской программе

ATG-CNT: От стратегии к реализации

Констанце Каххарова, партнер

Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой! 

Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом! 


Региональные Ресурсные Центры             

Для реализации разносторонних задач каждый современный руководитель должен обладать рядом таких компетенций, как творческое и инновационное мышление, продвижение и содействие изменениям, управление проектами, эффективные коммуникации, межличностное влияние, развитие и непрерывное обучение, опыт, умение работать в команде.

Президентская программа подготовки управленческих кадров – это комплексный подход в решении задач по подготовки и повышению квалификации именно таких управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации, которые соответсвуют самым современным требованиям нашего времени. Прохождение данной программы базируется на конкурсной основе, которая включает в себя несколько этапов, одной из которых является проведение единой процедуры оценки профессиональных и личностных компетенций кандидатов в качестве руководителей.  

Для систематизации и оценки указанных требований по личностным компетенциям и потенциалу у кандидатов в Президентскую программу по инициативе программы Программы MTP-Managment Trainings Programm, Федерального Ресурсного Центра и группы компаний ATG-CNT Consult  Региональным Ресурсным Центром предоставляется одно из ведущих европейских методик диагностики и оценки руководителей на основе международных стандартов. Основу данного стандарта составляет требования к руководителю готового к изменениям, как в личном плане, так и по отношении к организационным изменениям. 

Группа компаний ATG-CNT Consult предоставляет Федеральному Ресрусному центру и Регинальным Русурсным центрам методику оценки компетенций руководителей, основанную на универсальной системе тестирования CAPTain UTS и всесторонное методологическое и техническое сопровождение.  

Наряду с решением задачи отбора кандидатов, Региональные Ресурсные Центры и их партнеры получают доступ к широкому ракурсу инструментов, методик и услуг, которые они смогут квалифицированно предлагать и реализовывать в компаниях и тем самым расширить спектр своих услуг, повысить активность и влияние на развитие как руководителей, так и компаний своего региона.