Отзывы по мероприятиям обучения и коучинга

ATG-CNT: От стратегии к реализации

Констанце Каххарова, партнер

Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой! 

Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом! 


Trainings4Jobs «Руководители - Кросскультурные компетенции»

Колонтаев Артур Петрович, Первый Вице-Президент, "НПФ Лукойл-Гарант", Москва

"Очень интересная методика и правильный подход. Я увидел те компетенции, которые мне надо развивать. Спасибо, мне все понравилось."

Маржан Жаксимбетова, Департамент: Продажи и развития бизнеса, ОАО "Фаберлик", Москва

"Спасибо за семинар в формате Trainings4Jobs о кросс-культурных компетенциях Шавкатжона Каххарова. Было очень интересно, познавательно, а главное можно применять с пользой в работе. Понимание культуры облегчает общение и взаимопонимание, и особо важно, что это может сэкономить силы и время. Особое спасибо за рекомендации, которые выдавались в результате тестирования" 

Анна Валерьевна Ополонец, Коммерческий директор, ООО "Земля", Тула

"Это инновативный и высокоэффективный подход - Предварительное проведение тестирования позволило мне настроиться на тренинг, проанализировать результаты тестирования - сравнить самооценку данной компетенции с результатами, тренер до проведения занятия получил общую информацию о группе, что позволило заранее разработать алгоритм общения. Данное мероприятие считаю одним из ярких впечатлений от обучения в АНХ. Огромную роль сыграла личность преподавателя, его оптимизм, безусловно профессионализм, целеустремленность. Я считаю немаловажным, что занятия проводились в группе, которая ранее обучалась вместе 3 модуля (люди знакомы друг с другом), поэтому атмосфера была непринужденной и естественной: никто никому ничего не доказывал, не "выделывался", не стремился "прозвучать" - все были настроены участвовать в тренинге и получить необходимую информацию. 

Спасибо за тренинг. У меня это был первый тренинг в таком формате. Впечатлил консультант, очень харизматичен, увлечен! Одним из мотивов, побудивших получить образование было желание выпрыгнуть из круга (круг общения, профессиональной деятельности), познакомиться с интересными людьми. Очень здорово, что такое знакомство произошло!" 

Радванская Ирина Юрьевна, Категорийный менеджер, "Идеал Стандарт-Видима", Москва

"Trainings4Jobs это хорошая методика, позволяющая получит разносторонний опыт. Обучение было познавательно, позволило взглянуть на отношения с другой стороны, стать более компетентным в изучаемом вопросе, понять действия людей другой культуры на основе их оценок ценностей." 

Виталий Викторович Харитоненко, Финансовый директор, ООО "Мистраль Трейдинг“, Москва

"Я оцениваю этот формат обучения высоко, это инновативный подход и очень эффективен. Динамично, содержательно, материал предлагается в практически применяемом виде. Методика и стиль ведения занятий, по моему мнению, очень хорошо подходят под формат бизнес школ. Желаю успехов!"

Самойленко Илья Борисович, Исполнительный директор, ООО «Мировая Техника», Саратов

"Это достаточно эффективный формат. Мероприятие проходило достаточно живо, с вовлечением аудитории, как в групповую работу, так и в самостоятельную. Грамотно и интересно преподносился новый материал, акцентировались те моменты, на которые в повседневной жизни не заостряешь внимание. ожидания оправдались в том, что были раскрыты многие аспекты межкультурального взаимодействия и получены инструменты для более эффективного взаимодействия. Рекомендую использовать большее количество часов для расширенной подачи материала." 

 

Trainings4Jobs «Компетенции руководителя»: 

Светлана Резикова, врач-гинеколог, МУЗ ГКБ№3, Астрахань 

"В подобном мероприятии принимаю участие впервые. Получено много новой, полезной информации. Есть над чем задуматься, работать, совершенствоваться.

По результатам тестирования получила не совсем высокий коэффициент соответствия -расстроилась. Однако прослушав Вас и поработав в группе, нашла слабые места и пересмотрела некоторые позиции, стараюсь применить в жизнь. Хотелось поблагодарить за тестирование и участие в мероприятии".

Ольга Самсонова, Слушатель Президентской программы, Астрахань

"Очень интересно, результаты тестирования почти полностью совпали с моими внутренними ощущениями. Мероприятие в данном формате в целом дает возможность разобраться в себе. Большое спасибо Шавкатжону Каххарову! Было очень познавательно. Желаю процветания Вашей фирме на Российском рынке услуг."

Вадим Щербаков, Директор, МОУ "Восточнинская ООШ", Астрахань

"Это инновативный подход в развитии компетенций. Достаточно динамично, интересно, не скучно. По полученным результатам можно самому сделать принципиальные выводы для себя, так как график достаточно понятен. Не всегда можешь признаться себе в своих недостатках. Тренинг помог выявить мои недостатки, разложить их по полочкам. Я увидел над чем мне именно придется работать, чтобы повысить свою компетенцию, как руководителя. Спасибо за помощь!"

Асель Ишназарова, Слушатель Президентской программы, Астрахань 

"Узнала, новое о компетенциях руководителя. На курсах повышения квалификации этому мало уделяется внимания. Компетенция - это гораздо более широкое понятие, чем принято считать и чем считала я до этого тренинга.  

Этой методике нужно обучать руководителей, те в свою очередь должны не просто применять это на практике, но и обучать своих заместителей, а затем и весь персонал. Было бы замечательно иметь на руках конспект занятия, презентацию для того, чтобы провести в своем коллективе подобное мероприятие на тему, например, "Командообразование". И проводить их регулярно на разные темы. Такие мероприятия должны входить в практику вместо скучных совещаний и неэффективных педсоветов. Думаю, результативность труда повысится, а настрой коллектива улучшится. 

Очень интересно, познавательно, ново. Не просто восприятие выдаваемой информации, но активизация собственной мыслительной деятельности, нахождение собственных решений, догадок, предложений. Это современный подход к обучению. так должны общаться руководители со своими подчиненными! Большое спасибо, очень бы хотела еще посетить подобные мероприятия господина Каххарова."

Елена Сомова, Главный врач, Областная детская клиническая больница, Астрахань 

"Доступное и в то же время очень грамотное объяснение лектора без создания ситуаций когда слушатели "заморочены" и просто не понимают чего от них хотят позволяет лучше усваивать материал, а проигрывание ситуаций в аудитории позволяет применять знания полученные на занятии в практике.  

Знакомство с грамотным тренером - Да! Знакомство с интересным человеком - Да! Повышение жизненного тонуса - Да" Опыт для проведения занятий со  лушателями - Да! Одно то, что уважаемый Шавкатжон объясняет на чужом для него языке такие сложные вещи очень простыми словами это конечно высший пилотаж."

Андрей Кладинов, Заместитель директора, Астраханский РРЦ  

"На мероприятии Trainings4Jobs участники не только получают субъективную и объективную оценки собственных компетенций, но и получают возможность сравнить свой профиль с типовым, увидеть собственные проблемные зоны. Мои реальные возможности программы превысили начальное представление о ней. Интересно, результативно, показательно. Оперативное получение результатов. Необходим ряд семинаров для разных категорий управленческого аппарата." 

Внутрикорпоративные мероприятия для руководителей в рамках MTP

Фазлыева Евгения Федоровна,  Руководитель HR отдела, ООО «ТК Мир Техники», Пенза

"Опросники CAPTain практически исключают возможность давать социально желаемые ответы. Понравилось, что в результатах отражена объективная и субъективная оценка, что дает возможность для самоанализа. Все оцень быстро и детально! 

Встреча была очень ценной и своевременной. Пожелания: в рамках программы в дальнейшем хотелось бы сотрудничать с такими же экспертами-практиками, которые действительно могут давать практический инструмент. Существует ли какой-либо набор инструментов, позволяющих развивать каждую из указанных компетенций, после того, каких продиагностировали? Удивили результаты сопоставления профиля топ-менеджера, составленного экспертами ATG-CNT Consult, с результатами наших сотрудников, надеемся получить комментарии."