ATG-CNT: От стратегии к реализации

Констанце Каххарова, партнер

Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой! 

Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом! 


Об Agile говорят много. О гибких подходах написана масса всего, предлагается множество услуг и программ обучения. Немало организаций инвестируют в Agile, бюджеты выделяются огромные. Рынок Agile-услуг растет, как на дрожжах. Но мало кто заботится о главном - о людях.

Основным двигателем Agile являются не методы и технологии, а внутреннее стремление руководителей и сотрудников делать свою работу наилучшим образом: упрощая процессы, снижая издержки, преодолевая влияние лишних уровней управления, -- и при всем этом еще максимально удовлетворяя потребности клиентов.

Если организация работает в условиях высокой конкуренции и неопределенности, в так называемом «мире VUCA» (абр. Нестабильность, Неопределённость, Комплексность и Неоднозначность), то для нее становятся важными адаптивные подходы Agile.

При умелой интеграции Agile в стиль и методы работы повышается уровень самоорганизации и эффективности деятельности с учетом меняющихся потребностей клиентов. Формируются такие индивидуальные и организационные компетенции, которые обеспечивают компании значимые преимущества в развитии и рыночной конкуренции. Происходит колоссальное повышение производительности труда.

Ключ к успеху лежит через способность к само-организованному труду и к особой форме сотрудничества каждого из членов Agile-команды! 

Уровень готовности вашей организации и наличие необходимого потенциала у ваших людей поможет быстро и четко определить наш консалтинговый экспресс-анализ Agility Fitness Check. Перейти на это уникальное решение...