Корпоративная культура, бизнес процессы, бизнес решения, эффективный руководитель
Бизнес решение Краткое описание Длительность (примерно) Целевая группа Результат Стратегические сессии: Видение, миссия и стратегия компании по BSC Ряд стратегических сессий с руководителями компании. Проработка тем по методике BSC-карты сбалансированных показателей. От 5 дней Руководители Разработанная система по BSC с сформулированными основами видения, миссии, стратегических и оперативных целей, конкретный план задач и мероприятий на следующие 3-6 месяцев Развитие руководителей - успех в управлении собой и людьми - качественное руководство Цикл мероприятий с руководителями и ключевыми сотрудниками компании. Создание основ управления собой и качественного руководства людьми. От 7 дней Руководители Знакомство с моделями повышения личной эффективности, механизмом действенного управления людьми и инструментами современного руководителя. Разработанный корпоративный кодекс принципов руководства и план их внедрения в течение 1-2 месяцев. «Руководители и мотивация» - инструменты определения мотивов и навыки их использования Цикл мероприятий: анализ мотивационной структуры сотрудников, тренинг-обучение руководителей, согласование целей и контроль успеха от 7 дней Руководители Статистика о мотивационной структуре сотрудников, индивидуально и по группам, тренинг навыков ведения мотивационных бесед, руководства для обратной связи, широкий набор вспомогательных инструментов и упражнений Работа с клиентами -Конференция из 4х мероприятий - успех работы с клиентами 4 конференции с максимальным вовлечением сотрудников компании, подготовка тем и презентаций, выступления и защита тем выступления, оценка работы руководителей и участников от 7 дней Руководители Руководители по продажам Продавцы Систематизация всей информации для продаж, анализ актуальной ситуации, сильных и слабых сторон, знакомство с последними методами эффективной работы с клиентами и план действий по их внедрению на неделю, месяц, полгода и год Стратегия ABC в управлении персоналом: Внутренний «Центр компетенций» Данная стратегия позволяет классифицировать сотрудников по их эффективности в три категории: A, B и С, и интегрировать систему оценки компетенций. От 7 дней Руководители HR Все категории сотрудников Вы сможете быстро идентифицировать наиболее эффективных сотрудников, помочь в развитии необходимых компетенций и целенаправленно работать с отстающими сотрудниками. Всем известна ситуация, что часто компании, стремясь что-то изменить, перекраивают свою структуру, вместо того, чтобы копнуть глубже и создать условия для единой бизнес-культуры. Корпоративная культура и бизнес процессы важны на столько, что после их внедрения структура компании перестает играть существенную роль! Видение, цели и корпоративная культураСовместно с нами Вы проанализируете культуру управления, корпоративную культуру и определите уровень готовности Ваших сотрудников к процессам изменений в компании. Результатом нашей общей работы явится сформулированное видение и миссия компании, а так же систематизация стратегических и оперативных целей. Анализ корпоративной культуры позволит определить насколько сотрудники смогут поддержать и двигаться по заданной стратегии. Развитие корпоративной культуры, соответствующей целям и задачам руководства компании - это один значимых элементов развития бизнеса.
Принципы и стандарты руководстваКачественное руководства и команда управленцев нуждается в принципах и в инструментах. В рамке семинара и конференций мы представим Вашим руководителям необходимые модели и инструменты для разработки и внедрения принципов управления, представим модели эффективного руководства известных европейских школы менеджмента как Малик, Крузе и Шмид коллег. Руководитель - это ремесло, которое дается только на практике, где корпоративная культура построена на единых для всех стандартах и правилах. Качественная работа с клиентамиОтдельным направлением нашей деятельности является помощь клиентам в систематизации работы с клиентами. Ваши руководители, продавцы, сотрудники научаться оперативно получать ответы на такие важные вопросы как "какими продуктами, услугами мы располагаем, и в чем наши преимущества?", "что именно ожидают от нас наши клиенты?", "как соединить то, чем мы располагаем, и что от нас ожидают наши клиенты?", а так же "как управлять этим процессом"? Корпоративная культура ориентации на клиента и качественного сервиса - это то, что повышает продажи!
Вы можете заказать дополнительный материал в форме брошюр, как "HR - Решения для развития руководителей", "HR - Решения для повышения продаж" с объяснениями методик и схем работы, примерами конкретных шагов и результатов, расчетами отдачи от инвестиций. Заказать брошюру/презентацию
| ATG - CNT
Констанце Каххарова, партнер Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой! Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом! |
