Führungskraft durch Persönlichkeit

Führung ist einer der anspruchsvollsten Full-Time-Jobs aller Zeiten. Gute Führung ist weit mehr als sachliche und ergebnisorientierte Leitung. Ob frischgebackener Chef oder erfahrene Führungskraft – nachhaltige unternehmerische und persönliche Erfolge machen sich am Umgang mit Menschen fest. Dabei steht eine ausgewogene Personalführung auf zwei großen Säulen: Zum einen auf der prozessualen Einbindung der Topkräfte in das Personalmanagement (im Sinne eines ganzheitlichen Kompetenzmanagements), zum anderen auf Persönlichkeit, Kompetenz und Selbstverständnis der Führungskräfte.

So kommt systematische Mitarbeiterführung nicht ohne das aktive Engagement der Unternehmenslenker aus, denn Personalentwicklung ist keine alleinige Aufgabe der Personalabteilung, sondern definitiv Chefsache. Es sind Ihre Führungsqualitäten, die Betriebsklima, Leistungsverhalten, Motivation und Werte Ihrer Mitarbeiter entscheidend prägen und dadurch wiederum bestimmen, wie Ihr Unternehmen bei Kunden und anderen wichtigen Zielgruppen ankommt. Darüber hinaus ist ein erfolgreicher Spitzenmanager nicht nur der, der sich selbst ständig weiterentwickelt, sondern dem es ein inneres Bedürfnis ist, die Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten seiner Belegschaft gezielt zu fördern. Einseitige Autoritätsansprüche und Disziplinargewalten haben auch in russischen Führungsetagen ausgedient. Gefragt sind Vorgesetzte mit Persönlichkeit, die ihre Mitarbeiter als Persönlichkeiten sehen, die begeistern und bewegen. Dazu braucht es neben den üblichen handwerklichen Qualitäten spezielle Soft Skills, ein gesundes Selbstbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit sowie eine auf Win-Win-Konstellationen ausgerichtete Führungsethik und Lernbereitschaft.

Deutschen Topkräften stellen sich in Russland noch komplexere Herausforderungen als auf dem Heimatmarkt. Hier gilt es neben den in Deutschland üblichen Führungsaufgaben zahlreiche landes-, markt- und kulturspezifische Hürden zu meistern – und dies unter ständigem Erfolgsdruck und oft auch privater Anspannung. Allein klassische Führungsinstrumente helfen in dieser Situation nicht weiter, maßgeschneiderte Lösungen sind gefragt. 

Optimieren Sie gemeinsam mit unseren Experten Ihren Führungsalltag und hauchen Sie Ihrem Führungsstil die nötige Seele ein. Wir machen es Ihnen leichter, sich trotz aller Zeitnot wirkungsvoll um Ihre Mitarbeiter zu kümmern, sich zudem persönlich zu profilieren und zu entfalten. In partnerschaftlicher und kreativer Atmosphäre unterstützen wir deutsche Geschäftsinhaber und Führungskräfte dabei

• ihr Führungsverhalten in Russland zu reflektieren, analysieren und optimieren
• ihre geschäftlichen und persönlichen Ziele abzustecken und zu erreichen
• dabei eine gesunde Balance zwischen beruflichem und privatem Leben zu bewahren
  
• und so eine hohe Lebensqualität zu erlangen.